Yapay zeka işsizliği artırıyor mu?
2026’ya yaklaşırken bu soru daha sık soruluyor. Çünkü yapay zekâ artık sadece deneme aşamasında değil; şirketler tarafından aktif olarak kullanılıyor.
Uzmanlara göre ortada bir “ani çöküş” yok. Ancak önlem alınmazsa, bazı meslekler için zor bir dönem başlayabilir.
2025’te Ne Oldu? (Gerçek Veriler)
2025 yılı verileri şunu gösteriyor:
On binlerce kişi, işten çıkarılma gerekçesi olarak yapay zekâ ve otomasyonu gördü.
Bu işten çıkarmalar, toplam iş kayıplarının küçük bir kısmı oldu.
En çok etkilenen alanlar:
Metin ve içerik üretimi
Muhasebe ve ofis işleri
Yazılım test ve destek işleri
Çağrı merkezleri
Yani:Yapay zekâ herkesi işsiz bırakmadı, ama bazı işleri doğrudan etkiledi.
2026 İçin “Korkunç Tablo” Neyi İfade Ediyor?
“Korkunç tablo” denirken kastedilen şey kesin bir felaket değil.
Asıl anlatılan, üç önemli risk:
1. Yapay Zekâ Nedeniyle İşten Çıkarmalar Artabilir
Şirketler 2026’da:
“Bu işi yapay zekâ yapabilir” diyerek
Bazı pozisyonları azaltabilir
Bu durum özellikle ofis ve masa başı işlerinde daha sık görülüyor.
2. Yeni İşler, Kaybolan İşlerin Yerini Tam Dolduramayabilir
Evet, yeni yapay zekâ meslekleri çıkıyor.
Ama:
Bu işler daha az kişiye ihtiyaç duyuyor
Daha teknik bilgi istiyor
Bu da şu anlama geliyor:
Herkes yeni işlere geçemiyor.
3. Uyum Sağlayamayanlar Daha Fazla Risk Altında
Uzmanlara göre 2026’da en çok zorlanacak gruplar:
Tekrarlayan işler yapanlar
Dijital bilgisi sınırlı olanlar
Yeniden eğitim alma imkânı olmayanlar
Sorun yapay zekâ değil, hazırlıksız yakalanmak.
Uluslararası Tahminler Ne Diyor?
Uluslararası Para Fonu, yapay zekânın önümüzdeki yıllarda küresel işlerin yaklaşık %40’ını etkileyeceğini söylüyor.
bu şu demek:
Her iş yok olmayacak
Ama birçok iş şekil değiştirecek, küçülecek veya dönüşecek
Uzmanların Ortak Uyarısı
“Sorun yapay zekâ değil, hazırlıksız geçiş.”
Eğer eğitim ve yeni beceri kazandırma gecikirse:
İş güvencesi azalır
Gelir farkı büyür
İnsanlar teknolojiye tepki duymaya başlar
