Kendimizi gerçekten ne kadar tanıyoruz? Verdiğimiz kararlar, insanlarla kurduğumuz ilişkiler ve hayata karşı duruşumuz, kişiliğimizin doğrudan birer yansımasıdır. İşte tam bu noktada, kişilik analizi testleri devreye giriyor. Günümüzde yapay zekâ teknolojilerinin gelişmesiyle birlikte bu testler artık daha erişilebilir, esnek ve kişiye özel hale geldi.
ChatGPT, bilimsel temelli kişilik testlerini senaryolar, davranışsal sorular ve analizlerle uygulayarak kişilik yapılarını anlamada güçlü bir dijital asistan haline geldi. Bu makalede, ChatGPT ile hangi kişilik testi modellerini uygulayabileceğinizi, nasıl bir analiz süreci yaşayacağınızı ve elde ettiğiniz sonuçlarla kendinizi nasıl geliştirebileceğinizi keşfedeceksiniz.
İşte farklı kişilik analizi modellerine göre ChatGPT’ye verebileceğin açık ve uygulanabilir komutlar.
1. Big Five (OCEAN) – Beş Faktör Kişilik Testi Komutları
Kısa ve etkili analiz isteyenler için:
Komut:
“Big Five modeline göre bana 10 soruluk kişilik testi yap. Her bir faktör için puan ver ve kişilik profilimi çıkar.”
Derin analiz isteyenler için:
Komut:
“Deneyime açıklık, sorumluluk, dışadönüklük, uyumluluk ve duygusal denge başlıklarında detaylı bir kişilik analizi testi uygula.”
2. MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) Komutları
16 tipten hangisisin öğren:
Komut:
“MBTI modeline göre bana kişilik analizi testi yap. 4 temel boyuta göre sonuçları değerlendirip 16 kişilik tipinden hangisi olduğumu söyle.”
Daha açıklamalı istersen:
Komut:
“İçedönük müyüm dışadönük müyüm, sezgisel mi yoksa duyusal mıyım? MBTI testine göre analiz et ve hangi kişilik tipine uygun olduğumu açıkla.”
3. DISC Davranış Profili Testi Komutları
İş ve iletişim odaklı kullanıcılar için:
Komut:
“DISC modeline göre bana kısa bir davranış testi yap. D, I, S ve C düzeylerimi belirle ve baskın kişilik eğilimimi açıkla.”
4. Enneagram – 9 Tip Kişilik Testi Komutları
Derinlemesine kişilik yapısı analizi için:
Komut:
“Enneagram sistemine göre hangi kişilik tipine ait olduğumu belirleyecek bir test yap. Temel motivasyonlarım ve korkularım üzerinden değerlendirme yap.”
